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崗位外包是企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構,而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進行業(yè)務管理。通過崗位外包服務,企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓、薪酬設計與核算發(fā)放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲執(zhí)行、各類人事事務工作等完全外包給第三方人力資源服務機構,并且管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等也選擇性由人力資源機構承擔,企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務。
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