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大學(xué)畢業(yè)找工作，五險一金重要嗎？因?yàn)橛泻芏啻髮W(xué)畢業(yè)生在找工作的過程中，往往首先要考慮的因素就是五險一金，但是也有一部分大學(xué)畢業(yè)生，因?yàn)樗赡苷夜ぷ鳎皇菍儆谶@種臨時性的工作，或者說干一段時間讓自己適應(yīng)社會，也許就要離開這個工作單位。在這種情況下，還有沒有必要去繳納五險一金呢？

其實(shí)大學(xué)畢業(yè)生找工作，分為兩種不同的類型，一種是大學(xué)期間的實(shí)習(xí)，另外一種確實(shí)是畢業(yè)以后簽訂三方就業(yè)協(xié)議。如果是前一種大學(xué)期間實(shí)習(xí)，那么這種情況是屬于非全日制的勞動合同和勞動崗位，所以不需要簽訂勞動合同，更不需要通過工作單位來繳納五險一金，一般情況下實(shí)習(xí)期間也就意味著你還沒有畢業(yè)，還沒有拿到大學(xué)畢業(yè)證，所以作為工作單位來講，他也不會和你建立勞動合同，自然也就不會給你繳納五險一金了。

但是畢業(yè)以后，往往自己拿到了學(xué)位證畢業(yè)證，這種情況下，作為學(xué)校還會1~2次來推薦你的工作單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，這種三方就業(yè)協(xié)議，是具有勞動合同關(guān)系的，所以說是要和原單位來建立勞動合同，并且正常的去繳納五險一金，而且勞動合同法也明確規(guī)定在試用期內(nèi)也要繳納五險一金，也就是說你入職以后的第1天，其實(shí)就有五險一金了，自己就算是打算臨時性的工作幾個月，那么，也依然要正常的去繳納五險一金，這對于個人來說其實(shí)沒有任何的缺點(diǎn)和弊端。

你就算將來要離開這家工作單位，那么以正常的離職流程去申請就可以了，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，你只要提前30個工作日提出離職，那么提前寫離職報告，最長不超過30個工作日就能夠得到批復(fù)，而且你的五險一金在原單位所繳納的年限也都可以正常累計，包括你的養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，包括你的住房公積金都可以正常的轉(zhuǎn)移，所以說繳納五險一金對個人來講只會有好處，是沒有壞處的。

現(xiàn)在轉(zhuǎn)移的過程也非常的簡便，不再需要去社保局申請，只需要通過網(wǎng)上申請轉(zhuǎn)移就可以了，假設(shè)你在自己的家鄉(xiāng)，在自己的戶籍所在地找到了新的工作單位，那么由新的工作單位來開具社保的接收函，就可以正常的來進(jìn)行，轉(zhuǎn)移了轉(zhuǎn)移完成之后，之前的繳費(fèi)年限和今后的繳費(fèi)年限一樣是可以正常累計計算的，所以你的五險一金正常繳納對自己只會有好處，因?yàn)檫@樣的話可以增加你自身的累計年限，將來的退休，將來享受醫(yī)保的待遇都有好處是沒有壞處的。

所以說作為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有必要想著我去找一份臨時性的工作就不要繳納五險一金了，這樣的想法是完全錯誤的，只要通過學(xué)校里正規(guī)所推薦的簽訂三方協(xié)議的公司，都應(yīng)該建立勞動合同關(guān)系，并且依法來交納五險一金，說不定像有些大學(xué)畢業(yè)生在這個單位工作的，順心工作的很好，可能升遷的機(jī)會也更多一些，那么就會長久的留下來，這種現(xiàn)象也是有所發(fā)生的。

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