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人事外包，指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作（通常是建立勞動(dòng)關(guān)系、錄用退工手續(xù)、檔案管理、保險(xiǎn)福利管理、工資發(fā)放等），以協(xié)議方式交由專門的人力資源外包服務(wù)商完成。
人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣，即人事外包和人事代理、勞務(wù)派遣為上下級(jí)關(guān)系。假設(shè)人事外包A級(jí)，那么人事代理B級(jí)，勞務(wù)派遣B級(jí)。
區(qū)分人事代理、勞務(wù)派遣的關(guān)鍵點(diǎn)，在于誰(shuí)同員工簽訂勞動(dòng)合同。
人事代理是員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托專業(yè)機(jī)構(gòu)代理；
而勞務(wù)派遣則是中介機(jī)構(gòu)成為員工的法定雇主，實(shí)際用人單位同中介機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同，用人單位只負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，人事管理則交由中介機(jī)構(gòu)來(lái)做。
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