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根據全國第七次人口普查，我國60歲以上的老人約2.8億，占比約人口總數的五分之一，這說明我國已經進入老齡化社會，老齡化的人口增多，讓養老問題成為大眾最為關心的話題，畢竟進入老年階段，能夠安享晚年是每個人期盼的事情，因此大部分都購買了社保，我們知道社保交滿15年，達到法定年齡可以領退休金，那繳滿15年社保但沒到退休年齡，不交有影響嗎？工作人員：很嚴重！

社保是社會保險，它是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，它是一種繳費性的社會報銷，資金主要由用人單位和勞動者本人繳納，而財政給予一定的補貼。

根據法律規定，目前階段，繳納社保達滿15年并且達到國家規定的退休年齡，就可以按月領取養老金，它分為兩種情況，對于有固定的工作的人來說，他是社保是由個人及所在單位共同繳納，靈活就業人員需要自己單獨購買，這也是為了晚年能夠享受更好的生活而提前付出的一種措施。

但是對于一個人來說，購買15年社保后，大多數情況下斗達不到法定退休年齡，那繳滿15年社保但沒到退休年齡，還要繼續繳嗎？不交有影響嗎？為此我們咨詢了社保窗口的工作人員，工作人員說：很嚴重；

首先當前社保制度是繳滿15年，也就是說只要交滿15年，達到退休年齡可以按月領取養老金，但不排除后期延遲退休等制度的執行，那樣即便前期交滿15年也無法領取養老金；其次，繳滿15年只是最低的繳費年限，真正到了退休年齡，養老金估計也就一千出頭，對于當下的生活很吃力，有能力最好繼續繳費，直至達到退休年齡，這樣晚年才能活得更有尊嚴、舒心。

而且對于有固定工作單位的人來說，當前法定規定退休年齡：女50周歲（生產崗）、55歲（管理崗），男60周歲；而對于靈活就業人員，女性一般為55周歲，男性60周歲，也就是說在未達到上述年齡時，最好持續繳費至對應退休年齡，而且要想終身享受醫保待遇，至少需要繳滿25年，所以大家在社保繳費時一定要注意。

另外，靈活就業人員不可以掛靠單位進行購買，這在過去這種行為好像沒有什么違法不違法的問題，僅僅是雙方之間的協議行為，但2022年2月9日人力資源社會保障部頒發了《社會保險基金行政監督辦法》，它規定從2022年3月18日起，靈活就業人員或其他人員不得掛靠公司或通過人事代理公司繳納社保，不然就是違法行為，大家也要切記。

綜上，社保關系到每個人的晚年幸福，雖說交滿15年，達到法定退休年齡可以領取養老金，但只是最基礎的費用，況且目前延遲退休或許執行，后期一切都是未知數，為了晚年無憂，繳滿15年社保但沒到退休年齡，建議繼續繳費，你認為呢？

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